Общество, где за нас пишут машины: письма, отклики, сообщения

Есть тихая революция которую мало кто замечает. Большая часть текстов которые вы получаете каждый день, написана не людьми. Ответ из поддержки, письмо от рекрутера, сообщение в дейтинге, отзыв на маркетплейсе, пост знакомого в соцсети. Где то полностью, где то наполовину. И самое интересное что ваши тексты тоже читают не люди. Ваше резюме сначала читает алгоритм. Ваш отклик сортирует фильтр. Ваше сообщение в чате поддержки разбирает бот. Люди подключаются в конце, если вообще подключаются. Что это ломает Раньше текст был доказательством. Длинное письмо значило что человек потратил время. Сопроводительное письмо под вакансию значило что кандидат заинтересован. Развёрнутое сообщение в переписке значило что собеседник вложился. Текст стоил усилий, поэтому ему доверяли. Теперь текст ничего не стоит. Длинное красивое письмо пишется за пять секунд. Персональное сопроводительное под каждую вакансию генерируется автоматически. Остроумный ответ в чате достаётся из нейросети. Доказательство усилий пропало. Что приходит вместо Ценность переезжает туда, где машина не может подделать. Скорость реакции. Конкретика которую нельзя выдумать. Действие вместо слов. Личная встреча вместо переписки. Рекрутер уже не читает сопроводительные как раньше, он смотрит кто откликнулся первым и у кого в резюме конкретные цифры. Девушка в приложении не оценивает красоту фраз, она смотрит кто предложил встретиться, а не размазывает разговор на неделю. Клиент не читает вежливое письмо от поддержки, он смотрит решили проблему или нет. Гонка вооружений Тут возникает спираль. Компании ставят фильтры чтобы отсеивать поток. Люди ставят агентов чтобы этот поток создавать. Фильтры умнеют, агенты умнеют. Со стороны похоже на бессмыслицу, машины переписываются с машинами. Но если присмотреться, это просто новый слой. Как когда то появились секретари, которые писали письма за начальников, а другие секретари их читали и докладывали. Никто не считал это обманом. Это была работа с объёмом. Что делать обычному человеку Первое. Перестать думать что вы конкурируете с людьми. Вы конкурируете с людьми у которых есть агенты. Кандидат который откликается на пятьдесят вакансий в день с письмами под каждую, обгонит вас не потому что он лучше, а потому что он раньше и его больше. Второе. Переставать вкладываться в текст и вкладываться в то, что за текстом. Резюме с реальными цифрами. Портфолио. Готовность встретиться. Быстрый ответ. Третье. Использовать агентов там, где это просто объём, и оставлять себе то, где нужны вы. Отклик отправить может машина, собеседование пройти нет. Первое сообщение написать может машина, свидание нет. Про честность Нас спрашивают, нормально ли что отклик или сообщение написано не человеком. Мы считаем что нормально, пока за текстом стоите вы: ваши факты, ваш стиль, ваше решение. Не нормально когда агент врёт про опыт или выдумывает личность. Такое мы не делаем и вам не советуем, потому что оно всё равно вскрывается при живом контакте. Общалкин берёт на себя объём: отклики, первые сообщения, рутину в браузере. Что за этим стоит, решаете вы. Спрашивайте в телеграм @zloegucci.